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Âmbito de trabalho:

# Encorajar os membros do CMJ a abster-se de crenças individuais (políticas, religiosas, entre outras) em prol de uma vivência de grupo e a pertença a uma causa comum e partilhada;

# Potenciar a motivação individual dos membros através da utilização de metodologias não formais nas reuniões plenárias;

# Fomentar reuniões participativas, estruturadas e objectivas com conclusões de aplicabilidade prática;

# Promover actividades conjuntas direccionadas para o CMJ que promova simultaneamente interacção entre as diversas associações membro;

# Organizar os recursos humanos disponibilizados pela Câmara Municipal para o CMJ de forma a potenciar um trabalho estruturado e colaborativo com os membros;

# Proporcionar a criação de grupos de trabalho com o intuito de fomentar o diálogo, a interacção e a entreajuda entre instituições e indivíduos;

# Fomentar a partilha de experiências e a interacção associativa com vista à criação de uma base comum de recursos que possa ser partilhada em termos gerais pelas associações que trabalham com jovens nas suas actividades;

# Capacitar e responsabilizar os jovens de forma a promover um acesso participado à informação;

# Capacitar os jovens para uma participação activa através da formação contínua com o objectivo da criação de competências pessoais e profissionais;

# Acautelar a interpretação e aplicabilidade dos diplomas legais relacionados com o trabalho juvenil, para que estes funcionem como motor do trabalho e não como constrangimento;

# Estimular a mudança de mentalidades em relação aos estereótipos e preconceitos relacionados com os jovens e o trabalho dos jovens;

# Promover o acesso facilitado a Fundos Nacionais e Internacionais.

| HR Consultant, Coaching, Copywriting, Mentoring and Training Anabela Moreira

Viajou por muitos países, conheceu muitas pessoas e muitos lugares. Aprendeu com todas as pessoas que observou e com quem conversou. Trabalhou em Portugal, na Bélgica, nos EUA e em Angola. Hoje desenvolve o seu trabalho na área da gestão de pessoas (recursos humanos), formação, coaching e mentoring. E escrita, adora escrever. Assumiu diferentes funções e colaborou com empresas em diferentes estados de maturação, quer em ambiente nacional, quer internacional. Desempenhou funções relacionadas com: gestão do talento e tarefas inerentes; gestão de recursos humanos em sentido lato e formação e desenvolvimento. A nível académico, estudou direito na Universidade de Coimbra, mas foi em Psicologia e no Porto que encontrou a sua verdadeira vocação. É certificada em Coaching, PNL e estuda todos os dias mais um pouco, vê mais um pouco, ouve mais um pouco para poder ser mais cultivada. Hoje gere a UpTogether Consulting e trabalha com pessoas, para pessoas. Faz programas de shaping leaders e reshaping leaders e gosta muito do que faz. Costuma dizer às crianças que forma enquanto voluntária em educação para os direitos humanos: “quando mais soubermos, quanto mais conhecemos e sentimos, menos somos enganados”. Enfrenta cada dia com uma enorme alegria que é simples de ver e sentir!