Olá! O meu nome é Anabela

O meu nome é Anabela. Tenho este sorriso aberto cerca de 99% do meu tempo. Sou acima de tudo uma pessoa bem disposta e feliz.

Nasci numa família em que a minha mãe tem uma paralisia, o meu pai um problema na fala, e o meu irmão um problema de audição. Eu? Eu ando demais, corro demais, falo demais, ouço demais, penso demais e sinto demais.

Hoje, o meu...

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Necessita de soluções para os seus problemas de recursos humanos?

Se necessita de boas soluções, bom posicionamento em comunicação interna e externa, bom marketing, eu sou a sua solução.

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Clientes de Coaching e Mentoring

Considero que foi uma das melhores formações a que assisti. Sente-se a competência e a amabilidade da formadora e houve aprendizagem e dinâmica entre todos os formandos. Obrigada.

Adorei, para um primeiro contacto com o Coaching, superior toda a aprendizagem que pensei adquirir.

Esta formação foi muito importante para mim porque me encontro numa fase em que preciso de me desafiar - ensinou-me a fazer uma melhor auto-análise, a compreender melhor a minha pessoa, para evoluir, para melhor gerir os meus desafios futuros....

Aprendi que as pessoas vão esquecer o que disse, as pessoas vão esquecer o que fez, mas as pessoas nunca vão esquecer como as fez sentir.
- Maya Angelou

Publicações INSIDE by Anabela Moreira

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Serviços de Consultoria de Recursos Humanos

Os consultores de recursos humanos asseguram que o capital humano de uma organização serve os melhores interesses e propósitos da empresa.

Ao criar e desenvolver um modelo de recursos humanos específico para as organizações que os contratam, os consultores de recursos humanos trabalham para assegurar que a empresa utiliza eficazmente as suas pessoas para alcançar os seus objectivos estratégicos, assegurando ao mesmo tempo que a força de trabalho está a operar a um elevado nível de produtividade e eficiência.

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Serviços de Formação Profissional

Mais do que ser obrigatória por lei, mais do que as 40 horas previstas, a formação é o que determina a eficiência e performance nas organizações.

A formação apresenta uma oportunidade privilegiada para expandir a base de conhecimentos dos colaboradores, mas muitos empregadores no clima actual consideram dispendiosas as oportunidades de desenvolvimento e contam com as capacidades que os seus colaboradores já têm. Mas as capacidades e talentos não são estanques e as pessoas podem tanto mais.

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Coaching e Mentoring

Acredito muito no coaching e no mentoring para potenciar o desenvolvimento pessoal e profissional. Sendo a minha formação académica em psicologia e gestão de recursos humanos, sei de forma prática, concreta e provada que o coaching e o mentoring trazem resultados às empresas e organizações.

Tento compilar aqui, em traços largos, tudo o que o coaching o mentoring podem trazer de benéfico para a sua organização.

A boa implementação de um projeto de coaching e mentoring propicia resultados nas empresas e gera estabilidade.

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Porque é que me deve escolher?

Sei do que falo

Se avancei com alguma coisa, é porque já estudei, pesquisei e perguntei a quem sabe. Quando falar, falarei com segurança.

Sou colorida

As minhas soluções não são a preto e branco nem em tons de cinza. São bem coloridas. Com o catálogo completo de pantones.

Sou generosa

Já muita gente confundiu esta minha característica com estupidez e se aproveitaram. Continuo generosa.

Só trabalho com pessoas boas

Só trabalho com pessoas boas e com boas pessoas. Infelizmente, há muitas que se fazem de boas, mas revelam-se rápido!

Gosto das cartas na mesa sempre

Não escondo nada, dou tudo de mim aos meus clientes e da parte deles gosto de informação e claridade.

Gosto de pessoas educadas e urbanas

Odeio o politicamente correto, mas aprecio por exemplo o politicamente correto de respostas céleres às coisas.